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| Registros recuperados : 2 | |
| 1. |  | ANGUS, A. A.; LEE, A.; LUM, M. R.; SHEHAYEB, M.; HESSABI, R.; FUJISHIGE, N. A.; YERRAPRAGADA, S.; KANO, S.; SONG, N.; YANG, P.; SANTOS, P. E. de los; FARIA, S. M. de; DAKORA, F. D.; WEINSTOCK, G.; HIRSCH, A. M. Nodulation and effective nitrogen fixation of Macroptilium atropurpureum (siratro) by Burkohlderia tuberum, a nodulating and plant growth promoting beta-proteobacterium, are influenced by environmental factors. Plant Soil Online, 26 jun., 2013| Biblioteca(s): Embrapa Agrobiologia. |
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| 2. | | ANGUS, A. A.; AGAPAKIS, C. M.; FONG, S.; YERRAPRAGADA, S.; ESTRADA-DE LOS SANTOS, P.; YANG, P.; SONG, N.; KANO, S; CABALLERO-MELLADO, J.; FARIA, S. M. de; DAKORA, F.; WEINSTOCK, G.; HIRSCH, A. M. Plant-associated symbiotic Burkholderia species lack hallmark strategies required in Mammalian pathogenesis. Plos One, v. 9, n. 1, p. 1-12, 2014| Biblioteca(s): Embrapa Agrobiologia. |
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| Registros recuperados : 2 | |
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Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Gado de Corte. |
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Data corrente: |
13/12/2017 |
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Data da última atualização: |
15/12/2017 |
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Tipo da produção científica: |
Documentos |
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Autoria: |
FREIRE, J. R. de S.; SOARES, C. O.; PINHE, M. M. de F.; OLIVEIRA, F. F. de; BISCOLA, P. H. N.; TANURE, J. P. M. |
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Afiliação: |
JOSE ROBERTO DE SOUZA FREIRE, CNPGC; CLEBER OLIVEIRA SOARES, DE/TT; MARGARIDA MARIA DE FIGUEIREDO PINHE, CNPGC; FERNANDO FALEIROS DE OLIVEIRA, CNPGC; PAULO HENRIQUE NOGUEIRA BISCOLA, CNPGC; JANAINA PAULA MARQUES TANURE, CNPGC. |
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Título: |
Programa de Desenvolvimento de Gestores Líderes - um caso prático de gestão de pessoas da Embrapa Gado de Corte. |
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Ano de publicação: |
2017 |
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Fonte/Imprenta: |
Brasília, DF: Embrapa, 2017. |
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Páginas: |
38 p. |
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ISSN: |
(Embrapa Gado de Corte. Documentos, 239). |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Manter a competitividade em alta é um desafio permanente para toda a Instituição. Uma das ferramentas para sustentar essa capacidade é a gestão estratégica. Um processo que deve ser compartilhado com todos os níveis da organização, buscando o entusiasmo, envolvimento e comprometimento de todos. Neste contexto a Unidade desenvolveu um Programa de Desenvolvimento de Gestores Líderes, buscando fortalecer ações de liderança transformadora na tomada de decisão e nos resultados com efetividades. Os princípios do Modelo Integrado de Gestão com foco na gestão da qualidade enfatizam a importância da atuação de liderança direcionada para uma capacitação contínua em que a Instituição deva criar mecanismo funcional para aprimorar suas competências evidenciando uma ação proativa. Dessa forma, a capacitação busca impulsionar as ações comportamentais do indivíduo, fortalecendo a responsabilidade compartilhada do líder, nas práticas gerencias e organizacionais. Caracteriza-se como um dos principais instrumentos de desenvolvimento de gestão de pessoas da Embrapa, tendo como base uma ação de contexto estruturante com foco nos resultados da pesquisa de clima organizacional e qualidade de vida no trabalho, realizados em 2014 pelo Departamento de Gestão de Pessoas - DGP/Embrapa -Sede. Por meio dessas ações comportamentais será possível a construção de vínculos entre a estratégia e as metas estabelecidas, em que os Gestores Líderes desenvolvam um sistema gerencial participativo e colaborativo entre seus pares e colaboradores e promovam, assim, um realinhamento estratégico para alcançar os resultados esperados MenosManter a competitividade em alta é um desafio permanente para toda a Instituição. Uma das ferramentas para sustentar essa capacidade é a gestão estratégica. Um processo que deve ser compartilhado com todos os níveis da organização, buscando o entusiasmo, envolvimento e comprometimento de todos. Neste contexto a Unidade desenvolveu um Programa de Desenvolvimento de Gestores Líderes, buscando fortalecer ações de liderança transformadora na tomada de decisão e nos resultados com efetividades. Os princípios do Modelo Integrado de Gestão com foco na gestão da qualidade enfatizam a importância da atuação de liderança direcionada para uma capacitação contínua em que a Instituição deva criar mecanismo funcional para aprimorar suas competências evidenciando uma ação proativa. Dessa forma, a capacitação busca impulsionar as ações comportamentais do indivíduo, fortalecendo a responsabilidade compartilhada do líder, nas práticas gerencias e organizacionais. Caracteriza-se como um dos principais instrumentos de desenvolvimento de gestão de pessoas da Embrapa, tendo como base uma ação de contexto estruturante com foco nos resultados da pesquisa de clima organizacional e qualidade de vida no trabalho, realizados em 2014 pelo Departamento de Gestão de Pessoas - DGP/Embrapa -Sede. Por meio dessas ações comportamentais será possível a construção de vínculos entre a estratégia e as metas estabelecidas, em que os Gestores Líderes desenvolvam um sistema gerencial participativo e colaborativo ent... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Embrapa Gado de Corte; Gestão empresarial. |
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Thesagro: |
Instituição de pesquisa; Instituição pública. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/168860/1/Programa-de-desenvolvimento-de-gestores-lideres.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Gado de Corte (CNPGC) |
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